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<正>1.引言在现代组织中,员工的压力和心理问题会直接影响员工的工作绩效和组织的效益已成了不争的事实,并且受到越来越多的关注。针对员工的这些压力和心理问题提出来的员工帮助计划也就成了现代组织有效管理员工,提升组织效益的有力的管理措施。这就使得现在员工帮助计划不仅在使用方面得到极大地推广,而且在研究方面也获得了足够的重视。从上个世纪末