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在企业的发展过程,人力资源管理工作发挥着至关重要的作用。人力资源管理策略的科学性以及合理性是促进企业长远发展的重要基础。突如其来的疫情,造成全球经济发展的危机。疫情的影响下,企业必须对人力资源管理策略进行有效的调整。这样才能够使企业的人力资源管理策略与企业的发展实际相协调,有效应对危机和挑战,提高企业人力资源管理水平,促进企业的高质量发展。