【摘 要】
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长期以来,民族地区中医人才主要存在有“乏人”和“乏术”二方面不足,“乏人”表现为中医人才数量不足,或培养中医人才在农村地区下不去、留不住、用不上;“乏术”表现为培养
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长期以来,民族地区中医人才主要存在有“乏人”和“乏术”二方面不足,“乏人”表现为中医人才数量不足,或培养中医人才在农村地区下不去、留不住、用不上;“乏术”表现为培养人才临床动手能力不强,不适应民族地区、农村的需要.因此,如何为少数民族、农村地区培养“下得去、留得住、用得上”的实用型中医人才,为民族地区探索出一个良好、有效的中医人才培养模式是非常必要的.笔者试从研究广西壮族自治区中医人才实际情况,寻求一个适合各民族地区的中医人才培养模式.
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