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本文分析了人力资源管理在企业绩效中的积极作用；探究了人力资源管理在企业绩效中发挥作用的原因。旨在更加明确地了解人力资源管理与企业绩效的关系，使人力资源管理在优化企业绩效中发挥更大积极作用。
略论人力资源管理与企业绩效的关系
【摘 要】
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本文分析了人力资源管理在企业绩效中的积极作用；探究了人力资源管理在企业绩效中发挥作用的原因。旨在更加明确地了解人力资源管理与企业绩效的关系，使人力资源管理在优化企业
【机 构】
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沈阳大学
【出 处】
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科学导报
【发表日期】
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2004年期
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