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优胜劣汰的制度，原本是选拔人才的最有效机制，即通过某种竞争规则，选拔优秀者，淘汰平庸者。而“逆淘汰”则不然，它将优秀的人才淘汰掉，却给那些善于阿谀逢迎的庸人提供生存和发展的机会。
警惕人才“逆淘汰”
【摘 要】
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优胜劣汰的制度，原本是选拔人才的最有效机制，即通过某种竞争规则，选拔优秀者，淘汰平庸者。而“逆淘汰”则不然，它将优秀的人才淘汰掉，却给那些善于阿谀逢迎的庸人提供生存和发展的
【机 构】
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解放军92095部队政治部宣传科
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2013年9期
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