论文部分内容阅读
《劳动合同法》是调整劳动关系的重要的一部法律，也是我国劳动保障法律体系中的一个重要的部分。《劳动合同法》在有利于建立稳定性、流动性的劳动关系的同时对用人单位和人力资源管理产生深远影响。本文建立在人力资源管理中员工关系管理的理论基础上，探讨《劳动合同法》对员工关系管理的影响。
《劳动合同法》下的劳动合同解除与员工关系管理研究
【摘 要】
：
《劳动合同法》是调整劳动关系的重要的一部法律，也是我国劳动保障法律体系中的一个重要的部分。《劳动合同法》在有利于建立稳定性、流动性的劳动关系的同时对用人单位和人力
【机 构】
：
西南财经大学公共管理学院,西南财经大学会计学院
【出 处】
：
魅力中国
【发表日期】
：
2011年17期
其他文献
为研究鱼类恒定链（Invariant chain,Ii）的结构与功能,应用RT-PCR和RACE（rapid amplification of cDNAends）法,从脾脏细胞中克隆了鲢（Aristichthys molitrix）Ii基因cDNA,并进行了测