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近年来,中国国家机关干部职工由于长期伏案工作,身体状况出现了不同的问题,“三高”、颈椎病等已经成为困扰干部职工身体健康较为普遍的疾病。2012年,国家统计局工会针对机关干部长期面对电脑久坐,运动较少的现象,决定策划一些便于干部职工参与的运动项目,调动大家的运动积极性,通过运动来帮助干部职工提高身体素质,远离疾病,健康生活。经过商议,工会决定在坚持搞好原有每月一次的体育赛事和每天播放广播操的基础上,每月再增加一次体能达标活动,年底进行总达标检验,并对全年达标活动进行了规划。体能达标活动提出:“让大家走起来、跑起来、跳起来;每天运动、每月达标、愉悦身心、减少‘三高’”两条口号。一年来,达标活动深受大家喜爱,不仅达到了让职工锻炼身体的目的,同时成为机关工会工作的新品牌。
去年3月初,国家统计局第一次体能达标活动分别在局三个办公区举行,项目为一分钟跳绳或踢毽,职工可自主选择。活动开始前一周工会发出通知,活动口号在机关内部三个大屏幕上滚动播放,达到了很好的宣传效果。各分工会对这项活动非常重视,业余时间积极地组织练习,掀起了健身热潮。
当日的达标活动现场更是可以用火爆来形容:东楼一楼大厅人员最多时聚集着一百多人,十几根跳绳拍打地面的声音,工作人员发令、提示的声音,观众鼓劲呐喊的声音此起彼伏。六里桥办公区后院,20多人一组一起跳动,各色跳绳上下翻滚,加上围观的人群,场面好不壮观。此次活动,统计局近20个部门的司领导亲自带队参加,全局共有700余人参与其中,这是近年来工会单一活动参加人数最多的一次,达到在岗人数的70%以上。
初战告捷,坚定了工会搞好体能达标活动的信心。接下来国家统计局工会分别推出了新的项目,比如:环湖走(围绕玉渊潭八一湖走一圈);俯卧撑、仰卧起坐(男10个、女7个);健身房12项器械任选一项(运动3分钟);飞镖(6镖中的);双手举哑铃(男10次、女7次);八大处登山;双腿蛙跳(15米)等等,这些项目不仅丰富了体能达标活动的内容,更加调动了大家参与活动的积极性和主动性。
年底的总达标检验,工会选择的项目是2分钟台阶试验(国家体委推荐项目)。3组27公分高、1米5长的木箱,按照电子发声器的节奏,9人同时登踏台阶。马建堂局长百忙之中带领全体局领导参加了年底总达标活动,参加总达标的职工人数更是达到了960多人,活动中广大职工尽情地舒展,享受着集体活动带来的快乐氛围。
由于体能达标活动受到了广大干部职工的欢迎,也引起了更为广泛的关注。国家统计局福建调查总队的工会主席到北京出差,在详细了解了活动创意后,觉得很有意思,很快就把这一活动推广到了国家统计局福建调查总队。
党的十八大提出要保障民生,我们体会到,工会组织要落实十八大精神就是要在代表和维护职工的权益方面下功夫。国家统计局工会的体能达标活动正是结合工作实际,满足职工需要,从而维护广大职工权益所做出的一个创新之举,目前已经成为局工会工作的一个新品牌。
去年3月初,国家统计局第一次体能达标活动分别在局三个办公区举行,项目为一分钟跳绳或踢毽,职工可自主选择。活动开始前一周工会发出通知,活动口号在机关内部三个大屏幕上滚动播放,达到了很好的宣传效果。各分工会对这项活动非常重视,业余时间积极地组织练习,掀起了健身热潮。
当日的达标活动现场更是可以用火爆来形容:东楼一楼大厅人员最多时聚集着一百多人,十几根跳绳拍打地面的声音,工作人员发令、提示的声音,观众鼓劲呐喊的声音此起彼伏。六里桥办公区后院,20多人一组一起跳动,各色跳绳上下翻滚,加上围观的人群,场面好不壮观。此次活动,统计局近20个部门的司领导亲自带队参加,全局共有700余人参与其中,这是近年来工会单一活动参加人数最多的一次,达到在岗人数的70%以上。
初战告捷,坚定了工会搞好体能达标活动的信心。接下来国家统计局工会分别推出了新的项目,比如:环湖走(围绕玉渊潭八一湖走一圈);俯卧撑、仰卧起坐(男10个、女7个);健身房12项器械任选一项(运动3分钟);飞镖(6镖中的);双手举哑铃(男10次、女7次);八大处登山;双腿蛙跳(15米)等等,这些项目不仅丰富了体能达标活动的内容,更加调动了大家参与活动的积极性和主动性。
年底的总达标检验,工会选择的项目是2分钟台阶试验(国家体委推荐项目)。3组27公分高、1米5长的木箱,按照电子发声器的节奏,9人同时登踏台阶。马建堂局长百忙之中带领全体局领导参加了年底总达标活动,参加总达标的职工人数更是达到了960多人,活动中广大职工尽情地舒展,享受着集体活动带来的快乐氛围。
由于体能达标活动受到了广大干部职工的欢迎,也引起了更为广泛的关注。国家统计局福建调查总队的工会主席到北京出差,在详细了解了活动创意后,觉得很有意思,很快就把这一活动推广到了国家统计局福建调查总队。
党的十八大提出要保障民生,我们体会到,工会组织要落实十八大精神就是要在代表和维护职工的权益方面下功夫。国家统计局工会的体能达标活动正是结合工作实际,满足职工需要,从而维护广大职工权益所做出的一个创新之举,目前已经成为局工会工作的一个新品牌。