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一个合理、有效的企业价值增长评价体系需要在宏观因素、中观因素和微观因素分析基础上，将战略和策略与MVA评价法相结合。
企业价值增长评价框架研究
【摘 要】
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一个合理、有效的企业价值增长评价体系需要在宏观因素、中观因素和微观因素分析基础上，将战略和策略与MVA评价法相结合。
【机 构】
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东北财经大学数学与数量经济学院,毕马威企业咨询（中国）有限公司
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2012年31期
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