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在先进制造技术(AMT)环境下,AMT既为人力资源管理(HRM)创造了条件,同时也对HRM提出了更高的要求,使得HRM的培训、招聘、激励和奖酬等许多基本活动在AMT环境下受到了限制,产生了局限性。
先进制造技术环境下人力资源管理的局限性
【摘 要】
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在先进制造技术(AMT)环境下,AMT既为人力资源管理(HRM)创造了条件,同时也对HRM提出了更高的要求,使得HRM的培训、招聘、激励和奖酬等许多基本活动在AMT环境下受到了限制,产生
【机 构】
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秦皇岛职业技术学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年8X期
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