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随着我国改革开放的不断深入和经济体制改革的不断发展,企业的管理者开始意识到人力资源是公司第一宝贵资源,招聘、选拔到人才,激励好人才,将会给企业带来巨大的财富.换言之,人将取代企业所拥有的其他资本,成为企业重要的战略性资源.谁拥有了具有综合竞争力的人才,谁将会在竞争中占据优势.文章对防范人力资源投资风险的措施进行了分析.