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建立安全“层级考核”体系，使解决安全管理中的“棚架”、 管理与落实“两张皮”的有效方法，使安全结构工资的分配更加科学、合理，增强干部的综合管理素质和服务职能，增强安全管理内生动力机制的形成，使推动安全生产的稳定与快速发展的有效途径。
推行层级考核体系以促进安全责任落实的研究
【摘 要】
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建立安全“层级考核”体系，使解决安全管理中的“棚架”、 管理与落实“两张皮”的有效方法，使安全结构工资的分配更加科学、合理，增强干部的综合管理素质和服务职能，增强安全管
【机 构】
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河南永华能源有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年20期
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