目的探讨中小企业职业人群失眠与职业紧张的关系,揭示中小企业职业人群失眠的发生情况,为职业人群的失眠干预提供依据。方法随机从14家中小企业抽取1 580名工人作为研究对象,对每名研究对象进行失眠、职业紧张测定及基本信息收集,分析职业人群职业紧张与失眠发生的影响。结果 1 580名工人中,失眠892人(56.46%),男性706人失眠(56.67%),女性186人失眠(55.68%);倒班工人失眠患病率(74.81%)高于常白班工人(51.21%),差异有统计学意义(P<0.01);职业紧张得分:失眠组>可疑失眠组>正常组;紧张反应得分:失眠组>可疑失眠组>正常组;心理紧张得分:失眠组>可疑失眠组>正常组;工作和家庭满意度:失眠组<可疑失眠组<正常组;控制混在因素后,职业紧张得分、职业紧张因素得分、紧张缓解得分每增加一个单位,失眠发生的危险性分别增加1.045倍、1.044倍、1.050倍;工作和家庭满意度得分每增加变一个单位,失眠发生的危险性降低1.484(1/0.764)倍。结论中小企业职业人群失眠率较高,男女工人失眠率无差异,倒班工人失眠的患病率高于常白班工人。职业紧张影响职业人群失眠的发生,职业紧张中的职业紧张因素和职业紧张反应增加失眠发生的风险,而工作与家庭满意度减少失眠的发生。