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期刊论文
公立医院人力资源管理方法的探索
公立医院人力资源管理方法的探索
来源 :管理观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lwhssg
【摘 要】
:
现代社会的竞争归根结底是人才的竞争,随着公立医院改革的深化,传统的人事管理方法已经不能适应当前人力资源的需要,公立医院必须立足实际,推动其队伍管理工作更加健全完善。本文
【作 者】
:
张燕
【机 构】
:
青岛市第九人民医院
【出 处】
:
管理观察
【发表日期】
:
2012年15期
【关键词】
:
公立医院
人力资源
改革
现代管理
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现代社会的竞争归根结底是人才的竞争,随着公立医院改革的深化,传统的人事管理方法已经不能适应当前人力资源的需要,公立医院必须立足实际,推动其队伍管理工作更加健全完善。本文针对现阶段公立医院人力资源管理工作存在的问题进行了分析,力图为公立医院管理工作提供一些有借鉴意义的建议。
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