职业经理人行为的激励与约束

来源 :中国商界(下半月) | 被引量 : 0次 | 上传用户：fobbvb

【摘要】

：

现代企业最显著的特征就是所有权与控制权的分离,在两权分离的条件下出现委托代理问题.现代企业将管理与风险承担职能作为分离要素对待,企业主开始需要具有专业知识的经理人

【作者】

：

高婧

【机构】

：

武汉大学经济与管理学院

【出处】

：

中国商界(下半月)

【发表日期】

：

2009年3期

【关键词】

：

职业经理人行为激励现代企业管理所有权与控制权股东利益最大化委托代理问题两权分离专业知识约束问题企业资本风险承担提供者企业主职能条件

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现代企业最显著的特征就是所有权与控制权的分离,在两权分离的条件下出现委托代理问题.现代企业将管理与风险承担职能作为分离要素对待,企业主开始需要具有专业知识的经理人专门管理企业,尽管他们不是企业资本的提供者,但他们的行为将直接关系到企业的发展,为了实现股东利益最大化,对职业经理人行为的激励与约束问题.将在现代企业管理中起到重要作用.

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