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要解决人才培养的有效性问题,需要去研究人才成长的规律。到底哪些因素决定着人才成长的速度、质量,找到这些影响因素,并对这些因素进行有效的干预,就能够提升人才培养的有效性。智鼎在人才培养方面提出了EASETM模型,就是为了提升人才培养的有效性。
人才培养的EASETM模型及其应用
【摘 要】
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要解决人才培养的有效性问题,需要去研究人才成长的规律。到底哪些因素决定着人才成长的速度、质量,找到这些影响因素,并对这些因素进行有效的干预,就能够提升人才培养的有效
【机 构】
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北京智鼎管理咨询有限公司,北京智鼎管理咨询有限公司人才管理研究院
【出 处】
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金融言行:杭州金融研修学院学报
【发表日期】
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2019年6期
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