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在目前的劳动力就业过程中，职业性别隔离现象非常普遍。职业性别隔离是造成职场领域中社会性别歧视的重要原因。从择业者（高职大学生）的角度来分析产生职业性别隔离的原因，探讨社会性别角色期待和职业性别隔离意识对职业选择的影响，并提供建议。
影响高职男女生职业选择差异的心理模型研究
【摘 要】
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在目前的劳动力就业过程中，职业性别隔离现象非常普遍。职业性别隔离是造成职场领域中社会性别歧视的重要原因。从择业者（高职大学生）的角度来分析产生职业性别隔离的原因，探讨社
【机 构】
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常州大学
【出 处】
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职教论坛
【发表日期】
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2011年26期
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