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'鲶鱼效应'是一种竞争机制,其在组织中具有形成竞争机制、发挥员工潜能、利于组织创新等积极作用,引用到大学管理上同理。现代大学教师柔性管理是'以人为中心'的人性化的管理。本文分析了大学教师柔性管理中引用'鲶鱼效应'的必要性,构建大学教师'五位一体'的柔性管理模式的路径:倡导'鲶鱼理念'、创建'鲶鱼平台'、选拔'鲶鱼骨干'、保障'鲶鱼利益'和培育'鲶鱼组织'。