某公司要招聘一个销售部经理，经过层层选拔后，最终有三个人脱颖而出。
　　这三个人都出自名校，而且都有着十分丰富的从业经验，到底选择谁比较好呢？老总不禁为难了，他想了想之后很快有了办法，他让人准备了三个小房间，然后让那三个应聘者分别进入其中一间，他们进入之后才发现房间里空无一人，里面只有一张桌子和一张椅子，桌子上放着一个录音机，录音机的旁边则放着一张纸条，上面写着这样一行字：把你们以前所在公司的操作规程录下来，谁说得越机密越有价值，我们就录用谁！
　　一号应聘者和二号应聘者一看完纸条上的字，很快就按下录音键，然后对着录音机“哗哗哗”地录下了很多以前的公司机密，只有三号应聘者，他进入房间后看着眼前的一切，觉得這样做是不对的，自己虽然现在已经不再是以前那家公司的员工，理论上已经没有义务再替他们保守秘密，但是他觉得做人除了有职业操守之外，还应该有道德底线，从这个方面去说，无论怎么样都不能够出卖以前那家公司的机密，结果坐在录音机前一句话也没说。
　　半小时后，老总过来让考官把三个房间的门都打开，然后老总进去检查了一番后，走出来宣布说他录用了三号应聘者。“不可能，我透露了以前那家公司的绝对机密，为什么不录用我？难道他透露的东西比我透露的东西还有价值？”一号二号应聘者非常不服气地说，“不如告诉我们他透露了什么，也好让我们输得心服口服！”
　　“你们错了，他根本没有透露任何机密，我们录用他的原因就是他什么也没说，因为我们不仅要招聘一个有能力的人，更重要的是我们希望能招到一个将会对公司忠心耿耿的人！”总裁哈哈一笑，又补充着说，“至于你们透露的机密，我一点也不会占为己有，因为这些磁带都是只能转动不能录音的废弃磁带。”说着，他把磁带取出来交给那两名应聘者，接着就让他们离开公司了。
　　现实中的很多时候，坚持忠诚并不是一件容易的事情，经常会面临各种诱惑和考验，有时候忠诚会让人显得很愚蠢，然而正是由于坚守忠诚是困难的，它才倍显珍贵，忠诚的人往往最容易被他人欣赏和信任，能接触到更多的重要机会。学会忠诚，其实就是学会了做人做事的根本，这样的人离成功也就更近了一步，因为，忠诚是一个人最强大的竞争力！
　　（摘自《思维与智慧》）