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融智能解决中小企业缺乏人才的问题,而中小企业之所以愿意融?关键在于融智与传统的聘用相比具有一些聘用所不具有的优点.文章在<中小企业融智的模式及实施>和对上海、浙江两地企业调查的基础上,着重分析了融智与聘用相比所具有的优势.旨在让中小企业领导者充分认识到融智对中小企业发展的重要意义,积极地利用融智促进企业的发展.