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本文从企业家人力资本、社会资本与机会识别及利用的角度进行深入剖析，通过案例研究表明：在企业创立阶段，企业家人力资本是影响企业家机会识别与利用能力的关键因素；在企业家借助人力资本去识别与利用机会过程中，企业家认知起到了重要的调节作用；企业家人力资本与社会资本具有相互促进、螺旋上升的内在关系；在企业发展阶段，持续增加的社会资本有利于企业家识别和利用更多的机会实现快速发展；在企业家借助社会资本识别和利用机会的过程中，企业家认知起到了重要的调节作用。