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高潜人才的辨析和中高端人才的培养是许多企业面临的问题和难题,鲲鹏建设集团鲲鹏干部学院通过剖析人才标准、构建岗位的胜任度模型、充分利用"人才测评技术"完成了对中高层干部中高潜人才的选拔和培养,为各单位选拔人才、培养人才提供了思路及解决方案。
基于胜任力模型的人才测评技术在高潜人才选拔及培养方面的应用——以鲲鹏建设集团高级管理干部研修班为例
【摘 要】
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高潜人才的辨析和中高端人才的培养是许多企业面临的问题和难题,鲲鹏建设集团鲲鹏干部学院通过剖析人才标准、构建岗位的胜任度模型、充分利用"人才测评技术"完成了对中高层
【机 构】
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鲲鹏建设集团有限公司;
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2004年期
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