体育教师线上教学胜任力评价体系研究

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线上体育教学受众广、可重复、针对性强、破除时空限制等优势越发凸显,体育教师线上教学胜任力受到关注.本文对体育教师线上教学胜任力评价体系进行研究,以麦克利兰胜任力模型为理论基础,以德尔菲法、结构熵权模型进行指标权重的赋值与分析,最终获得了知识素养、教学能力、职业品格、人格特质、信息素养、教学互动6个一级指标与20个二级指标,并进一步提出了选拔与培训线上体育教学教师、自查与考查体育教师线上教学工作的应用路径.结果显示:一级指标中,“教学互动”的指标权重最大,在其对应的二级指标中“亲和力”的指标权重最大;一级指标中“教学能力”权重次之,在其对应的二级指标中“教学实施”的指标权重最大.
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本文主要采用文献资料、调查访谈、数量统计等方法对我国10所普通高校跆拳道高水平运动队教练员队伍的基本情况进行研究,研究发现:目前我国高校高水平教练员,存在“体教分离”的现象,教练员主要分为两类,即科研型和专业型,科研型的教练员专业技能方面必定有所缺失,专业型的教练员在科研能力上也会存在不足,要想改变这一现象必定要改善教练员的选拔聘用体系,设置一部分的专业人才岗位,发挥单项运动协会、学校和社会资本的力量对教练员进行培训,改善教练员的职称评审机制,建立完善的教练员评价体系.
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