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在全新形势下,钢铁企业要做好多元人才培养工作,打造一支更加符合现代社会需求的优秀团队.为了实现这一目标,钢铁企业必须构建相应的多元人才培养体系,从多个层次、多个方向、多个角度落实人才培养工作,为自身良好运行及长远发展创造不可或缺的良好人才条件.本文将简单分析钢铁企业加强多元人才培养的必要性,探究相应的多元人才培养体系构建要求及策略.