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<正>2012年,对钢铁企业来说,处于"微利"和"零利"时代,各企业面临"严冬"现象。如何应对挑战,群策群力,使企业度过难关,成为摆在每个职工面前的责任。目标、任务变得艰巨,作为组织、发动职工的工会干部更有不可推卸的职责,成为检验工作成效的试金石。但现实工会干部的队伍建设状况却存在分化。一、直面工会干部队伍现状1.年龄结构偏大化