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根据近几年测绘单位编外人员现状及管理中存在的问题,从物质激励、晋升激励、成长激励和情感激励方面探讨激励机制的构建,设计了测绘单位对编外人员的激励模型,并通过模型的实际应用,证明了激励效果。
激励理论在测绘单位编外聘用人员管理中应用
【摘 要】
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根据近几年测绘单位编外人员现状及管理中存在的问题,从物质激励、晋升激励、成长激励和情感激励方面探讨激励机制的构建,设计了测绘单位对编外人员的激励模型,并通过模型的
【机 构】
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江苏煤炭地质物测队,江苏省南京工程高等职业学校
【出 处】
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能源技术与管理
【发表日期】
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2012年03期
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