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本文主要探讨分析了供电企业人力资源管理中存在的问题,以以人为本的理念为基础、从加强员工培训、建立企业的人力资源机制完善、人力资源规划等方面讨论如何采取有效的措施改善人力资源状况,从根本上调动员工工作积极性,吸引和留住优秀人才,以促进电力企业的健康、可持续的发展。
电力企业对人力资源管理的新要求以及优化配置
【摘 要】
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本文主要探讨分析了供电企业人力资源管理中存在的问题,以以人为本的理念为基础、从加强员工培训、建立企业的人力资源机制完善、人力资源规划等方面讨论如何采取有效的措施
【机 构】
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黑龙江省火电第三工程公司
【出 处】
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黑龙江科学
【发表日期】
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2014年12期
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