创业型企业员工参与体系构建研究

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本文剖析了德胜公司的员工参与制度,从营造氛围、人性化管理、创新参与渠道、构建多元激励体系等方面总结其有益经验,为中小型民营创业企业提供参考。 This article analyzes the employee participation system of Desheng company, sums up its beneficial experiences from the aspects of creating atmosphere, humanized management, innovating participation channels, constructing multiple incentive system and providing reference for small and medium-sized private start-up enterprises.
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