论文部分内容阅读
在知识经济时代，人才在企业中起着重要的作用。为了调动他们的积极性，提高工作效率，可采取以良好的环境吸引人，以事业凝聚人，以制度选拔人，以薪酬激励人等方法。
浅析企业对人才的激励
【摘 要】
：
在知识经济时代，人才在企业中起着重要的作用。为了调动他们的积极性，提高工作效率，可采取以良好的环境吸引人，以事业凝聚人，以制度选拔人，以薪酬激励人等方法。
【机 构】
：
长治职业技术学院
【出 处】
：
山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
：
2008年7期
其他文献
现行的银行统计是在原专业银行经营体制下建立起来的，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，专业银行逐步向商业银行转轨，其弊端已越来越明显地显现出来，为此，银行统计部门应不失
随着经济体制改革的深入发展，社会成员间收入差距日益扩大和分配不公的问题，越来越成为社会各界议论纷纷的热门话题，也是政府决策部门密切关注的一个热点和难点。因此，从理论论上
1.1组织的存在及其活动，是人类社会的一种普遍现象，社会就是以组织化的方式进行管理与运行的。研究各种社会组织的科学分类，根本目的是为实施社会的科学管理与高效运作他个基本
形势与政策教育是高校学生思想政治教育的重要内容，也是高校思想政治理论课的重要组成部分。在信息化高度发展的今天，我们需充分利用现代互联网创新工作方法，整合形势与政策教育