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从空管工作的实际需要出发,探讨了空管专业技术培训的必要性,并从人力资源管理学的角度阐明了培训是安全投资而不是无谓消耗的理念。文章介绍了目前我国各空中交通管制单位通常采用的五种培训模式并分别对其进行评价,同时提出了确定培训项目的依据和分析方法,明确了培训部门参与空管单位安全管理的发展方向。