烟草SRAP和ISSR分子遗传连锁图谱构建

来源 :作物学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:vk2046
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
采用烤烟品种台烟7号与白肋烟品种白肋21杂交,构建了187个单株的F2遗传作图群体,利用所筛选的68个能扩增出多态性条带的SRAP和ISSR引物,对F2作图群体进行PCR扩增和遗传连锁分析,初步构建了一张包含26个连锁群、112个(92个SRAP和20个ISSR)标记位点的烟草遗传连锁图谱。该图谱覆盖长度为1560.2cM,平均图距18.1cM。有16个标记未进入连锁群。26个连锁群包含2~20标记不等,连锁群遗传距离0~291.0cM。连锁群上有24.1%的标记出现偏分离,主要集中在LG1和LG4连锁群上,其余分散在不同连锁群。该图谱为烟草重要农艺性状的基因定位、以及分子标记辅助选择等研究奠定基础。 Flue - cured tobacco cultivar Taiyan 7 and Burley variety Barley 21 were crossed to construct F2 genetic mapping population of 187 individuals. Using the screened 68 polymorphic SRAP and ISSR primers , F2 population was amplified by PCR and analyzed by genetic linkage analysis. A genetic linkage map of tobacco was constructed with 26 linkage groups, 112 (92 SRAPs and 20 ISSR) markers. The map coverage length of 1560.2cM, the average distance of 18.1cM. 16 markers did not enter the linkage group. The 26 linkage groups ranged from 2 to 20, and the genetic distance from linkage group was 0 to 291.0 cM. On the linkage group, 24.1% of the markers appeared partial segregation, mainly on the LG1 and LG4 linkage groups, and the rest dispersed in different linkage groups. The map laid the foundation for the gene mapping of important agronomic traits and molecular marker-assisted selection.
其他文献
目的 探讨居家护理对血液透析患者生活质量的影响.方法 将80例血液透析患者随机分为对照组及实验组,每组40例.对照组在患者透析时给予常规的护理及指导,实验组除在患者透析时
平等话题是伴随人类社会结构性差异的社会过程.本文不将在讨论平等问题上扩充其范围,而是由拉米斯对平等与规则合法化的探讨为端,延伸至资源,阐释平等与规则之问资源的意义.
目的 了解临床护士便秘的患病情况,并分析各危险因素影响,了解临床护士应对便秘的方法.方法 采用整群随机抽样的方法,对某三甲医院工作两年以上,50岁以下500名临床护士进行调
目的 探讨手术室护士锐器伤原因,以寻求有效的防护措施.方法 对2009年5月至2011年7月上报的手术室护士锐器伤148例(82名护士)进行统计分析.结果 手术室护士锐器伤的主要类型
目的 在大学生“性与健康”课程中开展情景模拟教学,评价教学效果.方法 2010年2月至2011年6月间,在上海交通大学开设面对所有专业本科生的“性与健康”通识核心课程.授课过
本研究通过加强护士素质的教育和培养,来改善护患关系,分析提高护士素质对提高百姓满意度、解决护理纠纷、改善医患关系的作用,以及对护士身心劳动强度的改善。结果表明,提高护士
目的 编制社区护士专业能力自评量表,为评价社区护士的专业能力、自我期望与教育需求提供量化工具.方法 参考台湾林绰娟研制的“公共卫生护理人员专业能力及教育需求量表”,
有效组织带转包的采购计划对企业提高竞争力和参与全球产业分工有重要意义.研究了一个新的非减库存能力约束下的允许缺货和转包的企业采购计划模型,提出了一个基于动态规划的
研究具有多系统的服务中心的多技能服务人员的调度问题.通过解决雇用哪些类型的服务人员,各类人员启用多少,人员如何在各系统中转移以及在什么时候休息等问题,使得服务中心在