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企业薪酬制度对企业的市场竞争力有着重要的影响。本文从薪酬结构、薪酬水平、薪酬形式、薪酬体系4个方面分析企业薪酬设计的影响因素,为企业设计薪酬制度提供参考。
论企业薪酬设计的影响因素
【摘 要】
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企业薪酬制度对企业的市场竞争力有着重要的影响。本文从薪酬结构、薪酬水平、薪酬形式、薪酬体系4个方面分析企业薪酬设计的影响因素,为企业设计薪酬制度提供参考。
【机 构】
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陕西法士特汽车传动集团
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2011年20期
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