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针对商业银行所提出的“要将小企业部打造为重要职能部门”的管理目标,详细设计了银行小企业部基于该管理目标的绩效考核和资源配置的思路方法,包括绩效考核指标体系的构建、分支机构分层与各层资源配置,以及层内信贷资源配置等。
银行小企业业务管理目标、绩效考核和资源配置研究
【摘 要】
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针对商业银行所提出的“要将小企业部打造为重要职能部门”的管理目标,详细设计了银行小企业部基于该管理目标的绩效考核和资源配置的思路方法,包括绩效考核指标体系的构建、
【机 构】
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中国人民大学统计学院,北京市大兴区统计局
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2017年6期
【基金项目】
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国家社科基金重大项目（11＆ZD157）,国家社科基金青年项目（16CTJ007）.
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