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文章指出：在战略性人力资源管理中,要将＂人＂看作是企业发展战略的有机组成部分;人力资源管理与组织战略必须彼此协调,相互配合,用战略的眼光看待人力资源工作中招聘、选拔、调配、激励等一系列工作,协调各种资源来推动与人有关的业务工作,解决与人有关的业务问题,共同实现组织的战略目标。
浅论战略性人力资源规划的组织实施
【摘 要】
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文章指出：在战略性人力资源管理中,要将＂人＂看作是企业发展战略的有机组成部分;人力资源管理与组织战略必须彼此协调,相互配合,用战略的眼光看待人力资源工作中招聘、选拔、调配
【机 构】
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华北电力大学
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2013年1期
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