论文部分内容阅读
近年来，随着农业综合开发向纵深推进，对队伍建设提出了新的更高要求。作为县级农发管理机构，如何适应新的形势和任务需要，不断提高整体素质和管理水平？对此，江苏省新沂市农发局做了一些有益探索。局党组向全体干部提出“五个善于”的工作要求，旨在增强大家发现问题、分析问题和解决问题的能力，坚持科学化、规范化管理，促进各项工作的平衡发展。