医院作为社会主义精神文明的重要窗口，关系到千家万户的切身利益。在当前医院改革和机制转换过程中，如何进一步加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决存在的新情况新问题，使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态，这是摆在我们政工干部面前的必须认真研究的新课题。
　　一、提高认识把思想政治工作摆在重要位置
　　在医院加强全体员工的思想政治工作，是摆在政工干部面前的重要任务，是保证医疗事业健康发展，医院管理目标的全面实现，是医院两个文明建设的基础。加强思想政治工作及时引导全体员工树立正确的思想信念，树立正确的人生观、价值观，以服务人民、奉献社会为目的，塑造高素质的卫生队伍形象。
　　目前医院正处在发展改革阶段，人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化，我们应该清醒地看到市场经济的负面效应必然会反映到医院中来，如果思想政治工作跟不上，不能及时正确引导，帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观，就会直接影响到医院的经济效益和社会效益，走上经济利益至上的极端，甚至影响改革的顺利进行，因此我们要在充分认清思想政治工作重要性的基础上，自觉摆正位置，紧紧围绕医院党政中心工作，抓紧抓好思想政治工作。
　　二、明确目标，把思想政治工作落到实处
　　在当前市场经济形式下，？？医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局，引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力，在掌握现代医学理论与实践中，进一步激发改革创新能力，因此，医院思想政治工作要抓住这一根本目标，以服务人民，奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立卫生文明道德风尚为目标，以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点，降低医疗费用，实行单病种现价收费，改进窗口服务和护理模式，加强医患沟通，创造和谐的医护、医患关系，创造文明，促进医院健康发展。
　　三、新形势下加强医院思想政治工作的对策
　　随着医院人事分配制度改革的深化，同时给思想政治工作提出了新的要求，加大思想政治工作力度，强化政治思想建设，这是摆在我们面前的一项重要任务。在当前医院思想政治工作中，要在调整思想教育内容的同时改进方式方法，结合实际积极探索思想政治工作的新路子，才能结合实际做好思想政治工作。
　　1、加强党组织对思想政治工作的领导，党政、工、团要齐抓共管，以党组织为领导核心，以行政职能部门为依托，以科室班组为基点，把政治工作纳入医院管理范畴，及时掌握全院职工思想活动规律，加强思想政治工作的针对性，形成一个积极参与、协调的思想政治工作网络。
　　2、以全方位目标管理为总纲推动思想政治工作进展。进一步把思想政治工作纳入医院全方位目标管理，实行思想政治工作责任制考核，将思想政治工作的成效作为考查各级干部的一个重要指标，要建立健全思想政治工作学习制度、会议制度、活动制度、奖惩制度，真正把思想政治工作渗透到各项工作中去。
　　3、要采取灵活多样扎实有效的方式促进思想政治工作的
　　开展。充分利用医院一切活动阵地，如党校、党员活动室、职工之家等，开展丰富多彩的文体活动，读书会、知识竞赛、岗位练兵、演讲会、外出学习参观等，实行开放式，综合性教育，寓教于学，寓教于乐，寓教于多种经济交往和社会各种活动之中，同时要大力推广网络化教育，充分利用现代化传媒手段，增强思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生动活泼，富有成效。
　　4、树典型，完善激励机制。要广泛开展医院思想政治工作创优活动，以“典型”带动发挥教育、示范、激励作用。特别是在评选、表彰先进科室过程中，要把思想政治工作作为重要条件，培养、总结、推广先进典型，加大宣传力度，使思想政治工作形成气候。
　　5、实现医院文化建设与思想政治工作的有机结合，对加强精神文明建设、推动医院的科学发展具有十分重要的现实意义。医院文化建设和思想政治工作皆为现代医院管理的重要组成部分，要坚持“以病人为中心”，一切工作都是以提高医疗质量、全心全意为患者服务为出发点。要用正确的价值观和高尚的道德准则引导和教育广大职工勤奋学习、努力工作，不断提升自身的医疗服务水平，为完成医院的总体目标凝心聚力，尽职尽责。在新的历史时期，医院要不断提升市场竞争力和社会影响力，就必须深入发掘医院文化建设的内涵，积极拓展思想政治工作的外延，坚持以人为本，找准医院文化建设和思想政治工作结合点，创造性地开展工作，努力使医院管理工作上升到新的水平。
　　思想政治工作是一门科学，它不是单纯的说教，特别是在医院人事、分配制度改革中，思想政治工作肩负着重要使命，作为一名医院的政工干部就要紧紧围绕当前医院改革和发展大局，通过有效的思想政治工作把全院干部职工的工作热情和改革创新能力充分发挥出来，促进医院健康稳定发展。