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现如今,企业间的竞争较为激烈,人力资源管理作为企业管理的基本内容,做好人力资源管理工作能够大大提升企业竞争实力,降低企业发展风险.在此期间,应用人格理论还会大大提升企业绩效成绩,充分发挥企业人力资源价值.本文首先介绍了人格理论,然后分析了当前人力资源管理现状,最后探究了该理论在人力资源管理中的应用.