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在传统的管理理论中,组织是管理的核心,人们总是借助组织,通过授权的方式扩大管理者的能力和范围.随着组织的复杂性和规模的扩大,组织成长为一个与管理者意志相独立的有机体.这往往会造成企业对组织的依赖,而且运行效率越来越低.这一变化充分表明,传统的管理理论和方法面临着一场革命.
网络时代的企业管理
【摘 要】
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在传统的管理理论中,组织是管理的核心,人们总是借助组织,通过授权的方式扩大管理者的能力和范围.随着组织的复杂性和规模的扩大,组织成长为一个与管理者意志相独立的有机体.
【机 构】
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中原油气高新股份有限公司
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2003年5期
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