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产业转型升级必然淘汰落后产能,淘汰落后产能必将分流企业富余职工。妥善安置企业分流职工,是人力资源社会保障服务产业转型升级面临的重大课题。本文以攀钢集团成都钢钒有限公司（以下简称＂攀成钢＂）转型升级为例,就人力资源社会保障服务产业转型升级谈几点粗浅认识和思考。
人力资源社会保障服务产业转型升级的实践与思考
【摘 要】
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产业转型升级必然淘汰落后产能,淘汰落后产能必将分流企业富余职工。妥善安置企业分流职工,是人力资源社会保障服务产业转型升级面临的重大课题。本文以攀钢集团成都钢钒有限
【机 构】
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成都市青白江区人社局
【出 处】
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四川劳动保障
【发表日期】
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2015年9期
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