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从战略管理的角度，探讨了人力资源和人力资源系统化管理在企业构筑持久竞争优势中的地位和作用，进而提出了企业人力资源系统化的管理战略。
企业人力资源系统化管理的战略设计
【摘 要】
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从战略管理的角度，探讨了人力资源和人力资源系统化管理在企业构筑持久竞争优势中的地位和作用，进而提出了企业人力资源系统化的管理战略。
【机 构】
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武汉大学公共管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2004年10期
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