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企业工会以反映职工需求,保障职工合法权益,促进企业与劳动者沟通交流为主要工作目标。在大型生产型企业中,由于职工人数比较多的企业,企业管理者很难及时了解到每一个员工的状况,这时工会可以在上位管理者与基层员工之间架起沟通的桥梁,帮助企业更好地解决职工问题,提高员工工作的幸福感和企业凝聚力。本文主要就工会在企业和谐劳动关系构建中的地位与作用进行了简析。