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人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着相当重要的作用，激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法，已受到现代企业的高度重视。在知识经济新的经济形态下，资本会变得相对充裕，科学技术日新月异，知识成为经济发展的核心资源，同时随着市场竞争的加剧，员工对组织的忠诚度降低了，流动的意愿和能力增强了，需要变的更加丰富多样了。因此充分发挥人才的能动作用，将是当前企业的成功之源。