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在私营企业内部治理结构设计中,最重要的是解决控制权如何在企业主、家族成员和非家族经理人员之间进行有效配置的问题,即如何通过设计一套有效的激励-约束机制,以最大程度地降低企业主与非家族经理人员之间的委托-代理成本.
私营企业治理结构研究
【摘 要】
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在私营企业内部治理结构设计中,最重要的是解决控制权如何在企业主、家族成员和非家族经理人员之间进行有效配置的问题,即如何通过设计一套有效的激励-约束机制,以最大程度地
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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财经理论与实践
【发表日期】
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2003年5期
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