金秋十月，在攀钢集团成都钢铁有限责任公司(攀成钢)一期迁建工程竣工投产、340项目开工的喜庆日子里，攀钢文化宣讲团带着(集团)公司的关怀和问候，带着攀枝花攀钢人的深情厚意，来到攀成钢，为成都地区的攀钢人奉献了丰厚的“文化大餐”。10月28至11月3日，三次文化调研座谈会、二场文化宣讲主题报告、二场《英雄攀钢》大型文艺晚会，在成都市和攀成钢职工家属中引起了强烈的反响，进一步宣传和弘扬了攀钢精神，增进了了解，加强了团结，鼓舞了士气，促进了深度文化融合和攀成钢文化建设工作，达到了“互学交流、文化融合”的预期目的。
　　组建攀钢文化宣讲团是在攀钢实践“有限、相关、多元、持续”发展战略、实施低成本扩张、攀钢集团日益扩大、地域范围不断扩展、分(子)公司、控股公司遍布全国、文化差异客观存在、文化融合势在必行的大背景下进行的。地处成都的攀成钢作为攀钢的“第二板块”，与攀钢主流文化的差异是客观存在的，原无缝和原成钢重组只有一年多的时间，也存在文化障碍，也需要文化沟通。所以，攀钢文化宣讲团把“文化融合”作为活动的中心议题。报告会、文艺演出、座谈交流等活动都突出了宣传以攀钢精神为核心的攀钢文化理念，体现攀钢人价值观，让攀钢文化走进攀成钢、融入攀成钢，让攀成钢进一步了解攀钢、认识攀钢，增强做攀钢人的光荣感。同时，通过交流，(集团)公司文化主管部门吸取了攀成钢文化的优秀成分，对(集团)公司文化建设有借鉴作用，攀成钢也从攀钢文化中获取了进一步搞好文化建设的有益养分，形成了文化建设的初步思路。
　　这次活动能圆满成功，一是领导重视、组织周密。年初，(集团)公司就把文化融合作为全年工作的大事摆到议事日程，党政领导亲自过问，黄容生书记、刘新会副书记亲自主持召集宣传部、工会等相关部门，研究和解决赴攀成钢的事宜。刘新会副书记还审定了宣讲报告和《英雄攀钢》的剧目和活动细节，多次主持召开工作会议，提出要求，严明纪律。
　　二是精心准备、密切配合。(集团)公司党委宣传部、(集团)公司工会和(集团)公司政研会都把文化宣讲活动作为今年的重点工作来抓，同轨梁厂、机制公司，钢研院、煤化工公司等单位密切合作。(集团)公司政研会半年前就开始物色宣讲团报告员，确定宣讲内容和报告主题，安排了三次试讲，召开了六次研讨会，从宣讲报告的主题确立到谋篇布局，从报告员的外在形象到举手投足等都进行了论证和规范。
　　文化宣讲团在组织策划时，特别注意了三条：一是要挑选攀钢各条战线上突出的英雄模范作报告员；二是要以弘扬攀钢精神为核心的攀钢文化理念作为报告的主要内容；三是文艺演出的剧目编排，要在生动、感人上下功夫，强调效果，增强感染力。
　　三是肩负使命、齐心协力。攀钢文化宣讲团的全体同志把赴攀成钢文化宣讲当作一项神圣的政治任务和企业发展的庄严使命，以融合发展为己任，以饱满的政治热情和认真负责的态度投入到宣讲活动中。