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2008年以来,受宏观经济形势以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施等因此影响,劳动争议集中爆发,劳动关系的不和谐已经影响到社会经济的协调发展。本文以浙江省为例,对当前劳动争议案件的特点及劳动争议案件高发的原因进行分析,并就如何化解劳动争议、构建和谐的劳动关系提出相应对策。
化解劳动争议 构建和谐劳动关系
【摘 要】
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2008年以来,受宏观经济形势以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施等因此影响,劳动争议集中爆发,劳动关系的不和谐已经影响到社会经济的协调发展。本文以浙江省为
【机 构】
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浙江九州大众律师事务所,中共平阳县委党校
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2009年22期
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