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摘 要：随着新时期党组织的不断建设，大庆精神也成为人们挖掘与弘扬的宝贵财富。新时期，大庆精神有利于党组织学习动力的强化、学习理念的深化以及特色学习制度的建设。本文主要对大庆精神在新时期对学习型党组织建设的贡献与启示进行探析。
关键词：大庆精神；学习型党组织；贡献；启示
前言：近年来，学习型党组织的建设已取得一定的成就，但仍然存在很多不容忽视的问题，如思想认识不到位、学习效果不显著、群众基础不牢固等。这就要求我们充分发挥大庆精神在加强学习型党组织的建设中的作用。
一、大庆精神的基本概述
（一）大庆精神的内涵
大庆精神主要指石油战线的老一辈领导人及石油职工在艰苦的工作条件下，以毛泽东思想为指导，发扬中国共产党、工人阶级以及人民解放军优良传统，在大庆油田的开发建设中逐渐形成的。其基本内涵集中体现在爱国主义精神、艰苦创业精神、求实精神以及奉献精神，是中华民族精神的重要组成部分。
（二）大庆精神的时代价值
大庆精神的时代价值主要表现在理念与内涵方面。从科学理念角度，石油企业文化由观念更新向理念创新进行转变，具有鲜明的时代特征。从内涵方面，大庆精神以“爱国、创业、求实、风险”为主要方针，秉承着对石油与石油后代人负责的思想，为国家石油战略安全提供保障，使国民经济能够全面、协调发展。因此，大庆精神从理念与内涵方面都具有一定的时代价值[1]。
二、大庆精神对学习型党组织建设的贡献与启示
（一）大庆精神“两论起家”
“两论起家”主要指老一辈石油人将毛泽东的《矛盾论》与《实践论》思想活学活用，对石油建设中的问题进行分析与解决，为学习型党组织的建设提供了更多的精神财富。
1.坚持党的思想路线
党的思想路线强调理论联系实际，一切应从实际出发，并在实践中检验与发现真理。“两论起家”在大庆会战初期，油田工业部的机关党委已将其作为油田开发建设的指导思想。石油会战中，大庆石油人对“两论起家”的认识又逐渐成为油田开采与油田事业改造的主要武器，很多油田干部与职工以其作为根据，提出了“六到一线”、“四全四准”等经验做法。其中“六到一线”是针对油田干部在工作中的要求，“四全四准”则是指打井过程中的具体要求。由此可见，“两论起家”是在社会主义建设过程中，工人阶级在党的领导下应对困难与挑战中不断形成的。
2.坚持党的群众路线
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是党的群众路线。党应尊重人民群众是历史的主人地位，听取群众意见并了解群众需求，集群众智慧使正确的政策与理论得以形成。大庆会战初期，大庆油田位于荒凉的“北大荒”中，无论生活环境还是生产条件都极为艰苦，但油田职工并未因此退缩，反而以矛盾分析法面对生活中与工作中的困难与问题。大庆会战中，在党员干部带领下，使员工组织纪律观念、学习型组织文化以及工作精神都得以强化，以铁人王进喜当时“宁可少活20年，拼命拿下大油田”的口号为代表，将党与人民群众充分联系在一起，发扬不怕苦、不怕累的精神，使油田会战走向胜利。
（二）对学习型党组织建设的贡献与启示
新时期，从理论实践、团队建设、组织与自主学习及问题学习等方面，大庆精神都能为学习型党组织建设提供丰富的经验。其主要贡献与启示主要体现在基层组织建设、学习风气建设以及组织文化建设方面。
1.大庆精神对基层组织建设的贡献与启示
基层党组织的建设是建设学习型党组织的基础性工作。大庆油田在开发过程中所形成的关于“三基”工作的加强为学习型党组织建设提供了宝贵的经验。其中“三基”工作主要指基层建设、基础工作、基本功训练。大庆会战阶段，党支部的建设贯穿于钻井队、基建队、采油队以及家属管理站等工作的始终，以党的路线方针政策作为政治核心。另外，大庆精神中的持续组织学习也为学习型党组织建设做出贡献，尤其在党员不断加强自身建设、基层力量不断扩大等方面发挥重要的指导作用。因此，学习型党组织应不断加强基层组织的建设，并提高党组织以及党员的素质，使组织的凝聚力与战斗力及党员的先锋模范作用充分发挥出来。
2.大庆精神对学习风气建设的贡献与启示
“实事求是，理论联系实际”是学习型党组织在学习建设中主要强调的内容。而大庆“三老四严”的优良作风很大程度上为学习型党组织作风与组织文化建设奠定了经验基础。油田干部职工工作过程中的三老指应当老实人、说老实话、办老实事，四严指要求严格、纪律严明、态度严肃、组织严密。这就要求学习型党组织在学风建设方面，也应树立起“三老四严”的工作作风，在评价指标体系方面加以完善，并加强对学习型党组织建设的监督与指导。
3.大庆精神对组织文化建设的贡献与启示
持续学习与创新是学习型党组织的组织文化建设核心。大庆会战期间提出的“三要十不”与现阶段的“三超”精神对组织文化建设有重要的意义。其中“三要十不”主要目标在于激发员工斗志，以团队精神、艰苦创业精神为会战做出更多的努力，而“三超”精神具体指为超越权威、超越前人、超越自我，要求在实践中不断创新与发展，其内涵对于新时期党组织文化建设有着重要的意义。因此，学习型党组织的文化建设，应保证党员内部不断学习与创新，勇于打破陈规，以便为建设社会社会主义和谐社会做出更多的贡献[2]。
结论：大庆精神是中华民族精神的重要组成部分。新时期学习型党组织建设必须将其本质内涵发挥出来，充分认识其贡献与启示，从而促进学习型党组织建设的持续发展。
参考文献：
[1]田兴.创建学习型党组织的思考[D].中共中央党校，2012.
[2]李荣.大庆精神对新时期学习型党组织建设的贡献与启示[D].东北石油大学，2013.
[3]刘淇.建设学习型党组织要抓好三个关键[J].人民日报，2010.
关键词：大庆精神；学习型党组织；贡献；启示
前言：近年来，学习型党组织的建设已取得一定的成就，但仍然存在很多不容忽视的问题，如思想认识不到位、学习效果不显著、群众基础不牢固等。这就要求我们充分发挥大庆精神在加强学习型党组织的建设中的作用。
一、大庆精神的基本概述
（一）大庆精神的内涵
大庆精神主要指石油战线的老一辈领导人及石油职工在艰苦的工作条件下，以毛泽东思想为指导，发扬中国共产党、工人阶级以及人民解放军优良传统，在大庆油田的开发建设中逐渐形成的。其基本内涵集中体现在爱国主义精神、艰苦创业精神、求实精神以及奉献精神，是中华民族精神的重要组成部分。
（二）大庆精神的时代价值
大庆精神的时代价值主要表现在理念与内涵方面。从科学理念角度，石油企业文化由观念更新向理念创新进行转变，具有鲜明的时代特征。从内涵方面，大庆精神以“爱国、创业、求实、风险”为主要方针，秉承着对石油与石油后代人负责的思想，为国家石油战略安全提供保障，使国民经济能够全面、协调发展。因此，大庆精神从理念与内涵方面都具有一定的时代价值[1]。
二、大庆精神对学习型党组织建设的贡献与启示
（一）大庆精神“两论起家”
“两论起家”主要指老一辈石油人将毛泽东的《矛盾论》与《实践论》思想活学活用，对石油建设中的问题进行分析与解决，为学习型党组织的建设提供了更多的精神财富。
1.坚持党的思想路线
党的思想路线强调理论联系实际，一切应从实际出发，并在实践中检验与发现真理。“两论起家”在大庆会战初期，油田工业部的机关党委已将其作为油田开发建设的指导思想。石油会战中，大庆石油人对“两论起家”的认识又逐渐成为油田开采与油田事业改造的主要武器，很多油田干部与职工以其作为根据，提出了“六到一线”、“四全四准”等经验做法。其中“六到一线”是针对油田干部在工作中的要求，“四全四准”则是指打井过程中的具体要求。由此可见，“两论起家”是在社会主义建设过程中，工人阶级在党的领导下应对困难与挑战中不断形成的。
2.坚持党的群众路线
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是党的群众路线。党应尊重人民群众是历史的主人地位，听取群众意见并了解群众需求，集群众智慧使正确的政策与理论得以形成。大庆会战初期，大庆油田位于荒凉的“北大荒”中，无论生活环境还是生产条件都极为艰苦，但油田职工并未因此退缩，反而以矛盾分析法面对生活中与工作中的困难与问题。大庆会战中，在党员干部带领下，使员工组织纪律观念、学习型组织文化以及工作精神都得以强化，以铁人王进喜当时“宁可少活20年，拼命拿下大油田”的口号为代表，将党与人民群众充分联系在一起，发扬不怕苦、不怕累的精神，使油田会战走向胜利。
（二）对学习型党组织建设的贡献与启示
新时期，从理论实践、团队建设、组织与自主学习及问题学习等方面，大庆精神都能为学习型党组织建设提供丰富的经验。其主要贡献与启示主要体现在基层组织建设、学习风气建设以及组织文化建设方面。
1.大庆精神对基层组织建设的贡献与启示
基层党组织的建设是建设学习型党组织的基础性工作。大庆油田在开发过程中所形成的关于“三基”工作的加强为学习型党组织建设提供了宝贵的经验。其中“三基”工作主要指基层建设、基础工作、基本功训练。大庆会战阶段，党支部的建设贯穿于钻井队、基建队、采油队以及家属管理站等工作的始终，以党的路线方针政策作为政治核心。另外，大庆精神中的持续组织学习也为学习型党组织建设做出贡献，尤其在党员不断加强自身建设、基层力量不断扩大等方面发挥重要的指导作用。因此，学习型党组织应不断加强基层组织的建设，并提高党组织以及党员的素质，使组织的凝聚力与战斗力及党员的先锋模范作用充分发挥出来。
2.大庆精神对学习风气建设的贡献与启示
“实事求是，理论联系实际”是学习型党组织在学习建设中主要强调的内容。而大庆“三老四严”的优良作风很大程度上为学习型党组织作风与组织文化建设奠定了经验基础。油田干部职工工作过程中的三老指应当老实人、说老实话、办老实事，四严指要求严格、纪律严明、态度严肃、组织严密。这就要求学习型党组织在学风建设方面，也应树立起“三老四严”的工作作风，在评价指标体系方面加以完善，并加强对学习型党组织建设的监督与指导。
3.大庆精神对组织文化建设的贡献与启示
持续学习与创新是学习型党组织的组织文化建设核心。大庆会战期间提出的“三要十不”与现阶段的“三超”精神对组织文化建设有重要的意义。其中“三要十不”主要目标在于激发员工斗志，以团队精神、艰苦创业精神为会战做出更多的努力，而“三超”精神具体指为超越权威、超越前人、超越自我，要求在实践中不断创新与发展，其内涵对于新时期党组织文化建设有着重要的意义。因此，学习型党组织的文化建设，应保证党员内部不断学习与创新，勇于打破陈规，以便为建设社会社会主义和谐社会做出更多的贡献[2]。
结论：大庆精神是中华民族精神的重要组成部分。新时期学习型党组织建设必须将其本质内涵发挥出来，充分认识其贡献与启示，从而促进学习型党组织建设的持续发展。
参考文献：
[1]田兴.创建学习型党组织的思考[D].中共中央党校，2012.
[2]李荣.大庆精神对新时期学习型党组织建设的贡献与启示[D].东北石油大学，2013.
[3]刘淇.建设学习型党组织要抓好三个关键[J].人民日报，2010.