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目前,档案行业角色称谓和角色定位存在界限模糊、互不统一的情况,一定程度上反映了档案职业社会地位不高的状况。这一状况影响到档案工作的社会认可度,社会档案意识水平提高,档案人员的职业发展等问题。要消除公众对档案行业的偏见,促进档案职业发展水平,首先要从角色称谓与定位入手,对角色定位进行标准化和统一化;提高档案工作的专业门槛和社会影响力;彰显出档案工作的专业性和技术性。