浅谈企业人力资源薪酬管理

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人力资源作为企业的重要组成部分,在公司的发展和运营中发挥着不可或缺的作用.而薪酬的水平则直接体现了上级领导对于人能力资源的重视程度,也是人力资源衡量自己价值的客观标准.许多企业因为对人力资源的不够重视,较低水平的薪酬导致人才外流,增加人力资源成本.很大程度上阻碍了企业的发展.本文针对企业人力资源薪酬管理的问题展开论述,并提出相对可行的建议,致力于设定合理的薪酬水平,促进企业发展.
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