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本文从研究高校科技工作者的心理要求入手,分析了影响他们工作情绪的制约因素,提出应用激励理论来激发他们积极性的若干建议,并对激励理论在高校科研管理中的作用进行了初步的探讨.
激励理论在高校科研管理中的应用
【摘 要】
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本文从研究高校科技工作者的心理要求入手,分析了影响他们工作情绪的制约因素,提出应用激励理论来激发他们积极性的若干建议,并对激励理论在高校科研管理中的作用进行了初步
【机 构】
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苏州丝绸工学院科研处!苏州215005
【出 处】
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苏州大学学报：工科版
【发表日期】
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1996年S2期
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