企业人力资源管理面临的问题与优化对策

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近几年来,我国的社会经济发展迅速,各行各业的发展都很蓬勃.同时,在发展的同时,市场的竞争也越来越激烈,因此,企业要想在激烈的竞争中占有优势就一定要对其自身进行管理.一般来讲企业的管理中最为重要的一点就是人力资源管理.人力资源是企业最重要的资源,同时也是支持企业经营运作的关键力量,人力资源的管理水平会直接关系到企业的经营与发展.因此,本文对现阶段企业人力资源管理中面临的问题进行了分析,并提出优化对策,促进企业的稳定发展.
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