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绩效考评在整体性人力资源开发与管理的过程中，具有至关重要的意义和作用。绩效考评不仅是对本单位职工个人绩效的评价和反馈，同时也是对本单位各项工作运作情况的总结和评价，因此，管理者和研究者对这一问题都非常重视，近些年，该问题已经成为管理领域的一个研究热点。本文基于CNKI数据库资源检索系统，对2004～2009年间国内核心刊物公开发表的绩效考评相关文献进行量化分析，对近6年来国内绩效考评研究动态特点及发展趋势进行讨论。